ACCESS Biz セミナー第５弾

2019年から「働き方改革関連法」が順次施行されています。
建設業は環境整備に時間を要することから5年間の猶予が与えられましたが、いよいよ約1年後の2024年4月から施行されることになります。

人手不足が深刻な問題となっている建設業は、若年層を確保・育成するためにも適切な勤怠管理を実施し労務課題を解決することが求められているのです。
働き方改革関連法の施行後は時間外労働の上限規制が適用されるようになるため、それまでに様々なアクションを起こさなければなりません。

このセミナーでは、建設業に造詣の深い社会保険労務士の林先生を講師にお招きし様々な対策を指南していただきます。

セミナーのお申し込みや詳細については下記から